Gemeinsam Zukunft gestalten und Wandel anführen
Maßgeschneiderte Organisationsentwicklung für effizientere Prozesse, engagiertere Teams und langfristiges Wachstum
Organisationsentwicklung schafft...
Innovationsfähigkeit und Effizienz in Ihren Abläufen
Stärkere Teamdynamik und Mitarbeiterengagement
Basis für langfristiges Wachstum und einen Vorsprung im Wettbewerb
Organisationen stehen heute vor einer Vielzahl von Herausforderungen
Wachsende Komplexität der Marktbedingungen und Kundenanforderungen und damit steigender Innovationsbedarf
Schnelle technologische Fortschritte und digitaler Wandel
Mitarbeiterbindung und -motivation in einer Zeit, in der die Arbeitskraft immer mobiler und anspruchsvoller wird
Wachsende Anforderungen an Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung neben wirtschaftlichem Erfolg
Hohe Notwendigkeit von Anpassungsfähigkeit und Resilienz
Mit Hilfe unserer Organisationsberatung werden Sie...
Wandel meistern: Gemeinsam entwickeln wir eine klare Vision und anpassungsfähige Strukturen, die es ermöglichen, auf Veränderungen proaktiv zu reagieren.
Mitarbeiterbindung und -motivation stärken: Durch maßgeschneiderte Programme zur Teamentwicklung schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Talente anzieht und hält.
Nachhaltiges Wachstum sichern: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Strategien, die Ihr Unternehmen zukunftsfähig machen.
Resilienz und Anpassungsfähigkeit fördern: Unsere Beratung stärkt Ihre organisatorische Widerstandsfähigkeit gegenüber Marktveränderungen und Krisen.
Sie gewinnen…
Engagierte und zufriedene Mitarbeitende
Dank eines Arbeitsumfelds, das Zusammenarbeit fördert und individuelle Entwicklung unterstützt.
Innovationsfähigkeit, Produktivität und Effizienz
Durch optimierte Prozesse und digitale Lösungen, die Zeit und Ressourcen sparen.
Verbesserte Unternehmenskultur
Die eine Basis für kontinuierliche Verbesserung, Offenheit und Resilienz schafft.
In diesen Situationen kann Organisationsberatung den entscheidenden Unterschied machen
Change Management: Wenn Ihr Unternehmen vor großen Herausforderungen oder Veränderungen steht, wie z.B. Marktumbrüchen, internen Krisen, in Fusions- und Übernahmeprozessen
Unternehmenswachstum und -skalierung: Wenn Ihr Unternehmen wächst und Sie sicherstellen möchten, dass Ihre Struktur, Prozesse und Kultur Schritt halten
Leistungssteigerung und Effizienzverbesserung: Wenn Sie Abläufe optimieren, Kosten reduzieren und die Gesamtleistung steigern möchten, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen
Digitale Transformation: Bei der Einführung neuer Technologien oder der Umstellung auf digitale Arbeitsweisen
Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Organisationsentwicklung
Strategieentwicklung
Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die Wirkung zeigen
Change Management
Gestalten Sie den Wandel proaktiv
Teamentwicklung
Stärken Sie Ihr Kernkapital: Ihre Mitarbeitenden
Prozessoptimierung
Optimieren Sie Ihre Abläufe und steigern Sie die Effizienz Ihrer Organisation
"Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen,
ist, sie zu gestalten."
Peter Drucker
Über Anna Andrea Schmidt - Gründerin und Geschäftsführerin der StrukturLandschaft
“Flugzeuge fliegen mit Sog, nicht mit Druck”
Als zertifizierter systemischer Coach und Organisationsberaterin mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung u. a. in den Bereichen Politik und Verwaltung, Industrie und Dienstleistungen, unterstütze ich seit vielen Jahren Menschen in verantwortungsvollen Positionen.
Meine Leidenschaft liegt darin, Menschen zu begegnen und sie auf dem Weg der Umsetzung Ihrer Vision zu begleiten und bestmöglich zu unterstützen. Mir ist wichtig, dass Menschen, Teams und Organisationen sich mit Freude entwickeln und ihr volles Potential entfalten können.
Aus unserem Experten-Netzwerk stellen wir Ihnen den Berater an die Seite, der am besten zu Ihnen passt
Ralph Detert
Führungskräfte-Coach und Systemischer Organisationsberater
Björn Sixt
Organisationskulturentwicklung, Prozessentwicklung/ -verbesserung
Christian Awe
Künstler - Cosmopolit - kreativer Grenzüberschreiter
Das sagen unsere Kunden
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„Als wir uns mit unserer Organisation in einer sehr herausfordernden Situation befanden, wandten wir uns an Frau Schmidt. Durch ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu identifizieren und lösungsorientierte Fragen zu stellen, fanden wir zu einem Lösungsweg, den wir zuvor nicht erkennen konnten. Die Entscheidungen, die wir in diesem Prozess getroffen haben, sind nun ungefähr fünf Jahre her. Unsere Organisation ist auf diesem neuen Weg sehr gut voran gekommen. Ich bin sehr dankbar für Frau Schmidts empathische und kluge Unterstützung, die sie uns in dieser krisenhaften Zeit zukommen ließ.“
Hendrik Lehmann - Projektleiter Fünfte Rad e.V.
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"Die Zusammenarbeit mit Anna Andrea Schmidt zur Weiterentwicklung unserer Organisation war eine der besten Entscheidungen, die wir treffen konnten. Sie hat uns geholfen, unsere internen Prozesse zu optimieren, die Teamkommunikation zu verbessern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren. Frau Schmidts Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu identifizieren und praktische Lösungen anzubieten, hat unsere Organisation widerstandsfähiger und anpassungsfähiger gemacht. Ihr Engagement und ihre Expertise im Bereich der Organisationsentwicklung haben uns nicht nur geholfen, unsere aktuellen Herausforderungen zu meistern, sondern haben uns auch für zukünftige Erfolge gerüstet."
Norman Albat - Stellvertretender Vorstand vom Amt für Statistik Berlin Brandenburg
So läuft unsere Organisationsberatung ab
1. Anfrage
Setzen Sie sich gerne unverbindlich mit uns Verbindung. Gemeinsam finden wir im nächsten Schritt heraus, ob wir zueinander passen.
2. Vorgespräch
Im kostenlosen Vorgespräch (45-60min) lernen wir uns kennen und besprechen Ihre Ausgangssituation und Ziele.
3. Angebotserstellung
Basierend auf dem Vorgespräch erstellen wir Ihnen einen maßgeschneidertes Angebot.
4. Umsetzung
Die Anzahl der Coachingsitzungen wird individuell vereinbart. Wir bieten sowohl kurzfristige Unterstützung bei akuten Herausforderungen als auch längerfristige Begleitung an.